2018年「錢多機會多」的４種工作公開！面試前，先用這４個戰略準備自己

上半年為企業招募旺季，徵才市場熱絡，104資訊科技調查，4成2企業優先僱用新鮮人，已有41.4萬個工作機會接受應屆畢業生，創3年新高。

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新鮮人工作來自哪些產業與職缺？餐飲業居冠

職場菜鳥第一份工作，大多是何種產業？反映產業經營生態，餐飲、零售等民生消費產業仍為需求大宗，其次為熱度不減、各大電商崛起的軟體與網路相關業。年增幅則以電子零組件、半導體業、以及醫療服務業成長動能最強。

新鮮人求職，這４個職缺「薪」情佳、機會多

近年來，全體新鮮人平均起薪約2.8萬元，難有明顯成長。104薪資情報分析，錢多機會多（平均月薪3萬元以上、且平均每位求職者可分到1個以上的工作）的新鮮人職缺為：工程研發（4.1萬元、1.3個工作）、軟體工程（4萬元、2.2個工作）、金融專業（3.6萬元、2.2個）、醫療專業（3.5萬元、1.9個）等，集中於工科以及商管等專業職缺含金量較高。

求職前，要如何準備自己？

104人力銀行資深副總經理陳嵩榮說，徵才企業看20～29歲的年輕世代具備5大職場優勢：數位能力強、學習力強、直率、創新、有熱情，新鮮人求職準備即應展現5大優勢，方能脫穎而出；切進成長動能強勁的職缺，仍有望告別低薪。

不管現下最熱門的職缺是哪種，不論是在哪個領域，在等待工作的這段期間，只要運用對的戰略，未來肯定有好機會：

1.多爭取面試機會

投了上百封履歷，卻沒有回音，也許問題出在你的「履歷」上。

除了針對不同職務，要設計不同內容的履歷表外，當使用同一形式的履歷、3個月後還找不到工作時，你需要做的是「更新」履歷，例如更改求職動機，把你這段時間對工作的渴望和企圖心加進去，增加履歷被注意的機會。

另外，也不要單單透過e-mail和雇主聯絡，美國《財星》雜誌（FORTUNE）職涯專欄作家安．費雪（Anne Fisher）建議，利用雇主舉辦的演講會後主動向對方介紹自己，或拿起電話聯絡人資主管，都能讓你的企圖心被看見。